Artikel aus dem Personal-Manager Magazin zum kostenlosen Download!
Was wollte Frithjof Bergmann mit seinem hochgradig politischen Konzept der neuen Arbeit, NEW WORK, wirklich, wirklich erreichen und was wurde aus der radikalen Idee von selbstbestimmter Arbeit und sinnzentriertem Leben?
Aber vor allem: Wie gelingt es, dass revolutionäre Gedanken vom jeweils herrschenden System so lange umarmt werden, bis von der ursprünglichen Intention kaum etwas übrigbleibt und revolutionäre Impulse widerstandslos aufgegeben werden?
Gedanken darüber warum es für echte Neuerungen ohne revolutionäre Brüche nicht geht in meinem Artikel der im Magazin Personalmanager Heft 1/2023 erschienen ist. Vielen Dank an die Chefredakteurin Frau Geuenich, für die Möglichkeit diesen als kostenloses PDF zum Download zur Verfügung zu stellen.
Zeitenwende. Beste Zeiten für utopische Aufbrüche und Neuanfänge!
Du entscheidest, ob Du der Wandel sein oder gewandelt werden willst und welche Rolle Du in einer neuen Zukunft einnimmst.
Aber wie gelingt Wandel? Wo fängt man an, wie begeistert man andere und vor allem, wo geht es in die neue Zukunft?
Rainer Peraus ermutigt das unglaubliche Potenzial des Wandels zu lesen, eigenen utopischen Ideen zu vertrauen und so zum Leader epochaler Erneuerung zu werden.
Nicht nur für Führungskräfte sondern für alle, die ins Neue aufbrechen und damit nicht alleine bleiben wollen!
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal-Manager Magazin im April 2024 erschienen.
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