Wirksame Leader pfeifen auf Applaus.
Treibt DICH die Größe deiner Gefolgschaft oder neudeutsch die Zahl der Follower und externe Bestätigung an?
Oder hast Du das Gefühl Ihnen zu ihrem Glück verhelfen zumüssen, oder die verirrten Schafe auf den Pfad der Vernunft oder Tugend zurückführen, angesichts des Irrsinns der uns täglich umgibt?
Oder ist es Deine intrinsische Neugier und vielleicht naive Hoffnung nach einer besseren Zukunft?
Nicht nur die Geschichte zeigt es eindrucksvoll:
Wahre Führung hat nichts mit Popularitätswettbewerben zu tun.
Martin Luther King Jr. sagte nicht „Du solltest träumen wie ich“.
Er teilte SEINEN eigenen Traum.
Er hätte seinen Traum auch ohne jene verfolgt, die ihm an den Lippen hingen, weil er sie ihren Hoffnungen ansprach. Doch sein Traum und der Sinn dahinter war ihm wichtiger als die Bestätigung durch die Masse.
Ebenso ist es bei Stars oder Pionier:innen: Applaus und Geld sind zwar angenehm, für die persönliche Mission aber letztlich irrelevant, wie viele nach Jahren des Erfolges in ihren Memoiren erzählen.
Daher meine Frage an Dich: Was zieht Dich und damit dein Leadership an?
Sind es:
- Innere Neugier
- Persönliche Überzeugung und
- Eine Hoffnung und Sehnsucht dessen, was sein könnte?
Für alle Entscheider:innen, die ihr Unternehmen nicht nach der Popularität der Massen ausrichten, sondern sich zutrauen ihrer eigenen Intention folgen.
Was ist dein Antrieb, um voranzugehen?
Ich freue mich auf deine Kommentare! ✍
