Zum nun schon 4. Mal gab es 2 Stunden Transformation-Empowerment. Diesmal im Fokus: Vermeiden, Verdrängen, Verbieten. Angst vor Neu?
Utopic.Butterbrot #4

Zum nun schon 4. Mal gab es 2 Stunden Transformation-Empowerment. Diesmal im Fokus: Vermeiden, Verdrängen, Verbieten. Angst vor Neu?
Wussten Sie, das der Wandel nur eine neue Geschichte entfernt ist? Darum ging es bei Utopic.Butterbrot - Transformation-Empowerment Frühstück vor genau einer Woche. Denn unsere Narrative entscheiden, was wir sehen, denken und glauben können. Viele der heute für einen echten nachhaltigen Wandel zu engen paradigmatische Wahrheiten behindern di Initiativen...
Ende. Aus die Maus. Alles hat eine Ende, nur die Wurst hat zwei und das Wirtschaftswachstum keines? Beim 2. Utopic.Butterbrot vergangenen Freitag, dem Transformation-Empowerment Impulsfrühstück for Leaders, ging es um die Fähigkeit zu guten Enden als Voraussetzung für Neuanfänge und damit erfolgreiche #Transformation. Denn echter Wandel bedeutet nicht etwas besser, schneller oder mehr...
Mitten in der Zeitenwende. Anstrengend, beängstigend, aber auch beste Zeiten für Aufbrüche und Aufbrecher*innen. Es gilt Wandel sein oder gewandelt werden. Wir entscheiden welche Rolle wir in einer neuen Zukunft einnehmen.
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen, eigenen Ahnungen und utopischen Ideen zu vertrauen und zum Leader der Erneuerung zu werden.
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal-Manager Magazin im April 2024 erschienen.
Hier können Sie diesen Artikel online kostenlos nachlesen:
Mitten in der Zeitenwende. Anstrengend, beängstigend, aber auch beste Zeiten für Aufbrüche und Aufbrecher*innen. Es gilt Wandel sein oder gewandelt werden. Wir entscheiden welche Rolle wir in einer neuen Zukunft einnehmen.
Rainer Peraus ermutigt das Potenzial des Wandels zu lesen, eigenen Ahnungen und utopischen Ideen zu vertrauen und zum Leader der Erneuerung zu werden.
Rosa Parks blieb sitzen und löste damit eine Revolution aus. Was macht Leadership aus, dass Bewegungen hin zum Neuen entfesselt und Gefolgschaft findet?
Dieser Beitrag ist im Personal-Manager Magazin im April 2024 erschienen.
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